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如何评价京东集团创始人刘强东?
1、京东仍是刘强东实际控制的企业。刘强东是京东的创始人和主要股东，他对京东有着深远的影响。尽管近年来他在公司的日常运营中退居二线，但他仍然通过持有大量股份和投票权保持着对公司的控制。具体来说，刘强东通过直接和间接的方式持有京东的大量股份。
2、刘强东（RichardLiu），京东集团的创始人、董事局主席兼首席执行官，是一位来自中国的科技创业者和企业家。他全面负责京东集团的策略、公司文化及关键产品，并监管高级管理团队。刘强东于1974年出生于江苏省宿迁市，毕业于中国人民大学社会学系。1998年，他在北京中关村创立了京东公司，最初主要销售电子产品。
3、在事件发生刚开始，我也曾以为刘强东是被污陷或中圈套的。但随着事件的发展，感觉存在一些问题。作为淘宝的最有力的竞争对手，钱不是问题，而且自己的妻子‘’奶茶妹妹‘’又是标准的白富美。因此，出现这样的问题是想不通的。或许有人说，有人习惯吃着碗里的，看着锅里的。
4、刘强东旗下有29家公司关联。特别是刘强东已经准备退居幕后，将诸多公司的实际掌控人进行卸任，同时将自己最大的核心企业京东将给继承人徐雷进行管理。
5、近年来，中国商界崛起了一批巨头级人物，他们以强大的实力和影响力在全球范围内引起了广泛关注。然而，这些商界巨头背后的黑暗面也逐渐浮出水面，引发了社会的广泛讨论和质疑。其中，刘强东事件无疑是最引人注目的一起。事件始末 刘强东，京东集团创始人兼首席执行官，被誉为中国电商界的领军人物。
刘强东辛苦打下的江山,为何要拱手让给徐雷?
1、京东表示，徐雷先生升任京东集团总裁协助刘强东先生开展相关业务工作后，刘强东先生将把更多的时间投入到长期战略设计、年轻CEO培养和乡村振兴事业中来。目前，京东集团具备完善的管理梯队，形成了以徐雷先生为代表的一大批价值观正、管理能力强、业务素质好的优秀管理者。
2、徐雷已经填上了京东商城CEO两年的空缺，掌握着京东集团最核心的业务，而在去年12月份的京东组织架构调整中，京东几位高级副总裁都被要求向徐雷汇报。
3、可以刘强东在京东说一不二的脾气，618最终替代了红六月。 会后，看似桀骜不驯的徐雷居然一个个找人沟通，阐述他的意见：促销可以做20天，流量也可以用营销节奏去引导。只是“红六月”缺乏足够的品牌记忆点，既然对标天猫的“双11”，就一定要让消费者记住一个符号，那就是京东的618。
4、甚至每天早上京东最大业务——京东商城的内部会，刘强东也已经不再参加。 2009年到2011年，徐雷操刀期间，让京东坐稳了电商平台前两名的交椅。不过，徐雷喜欢寻找刺激，将京东带上快车道之后，徐雷离开京东加盟了优购鞋城。 直到2013年，刘强东变了，京东也变了。徐雷又被找了回来。
5、那么为什么刘强东会卸任呢？其实原因很简单：签字太麻烦了！根据工商数据显示，目前刘强东名下一共有412家企业，而作为法定代表人的刘强东，公司一些文件必须要由他亲自签字才行，这么多企业，一家家来签每天估计就要花费半天时间，对于顶级富豪来说，他们最稀缺的不是资源和人脉，而是时间。
初入职场你该准备什么
入职上班第一天，认识管你的领导，认清你所分的职位，了解你职位干什么的，了职权份内工作范围。了解新同事，了解企业文化，了解人脉关系。认清公司办公室，餐厅，卫生间等方位。自己要把自己第一好影响力种植在领导员工心目中。了斛公司管理规章制度规定。
职场新人必备技能：融入集体，学会团队合作 一个人也只有当他把自己和集体事业融合在一起时，最能体现出他的力量和价值。如果没有团队，你常会陷入孤军作战，很难进入良好的职场角色。在职场上也不要吝于付出，多为团队利益付出时间和精力，想必同事、领导也都看得见。
准备好一套像样的面试装 进什么行业，准备什么风格的衣服。人靠衣装。杨澜说，形象永远走在你能力的前面。端庄帅气的外表会让人觉得你对待工作的态度也是严谨的。职场礼仪最好也懂一点。
职场人要具备良好的沟通能力 无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。
大学生初入社会需要知道的事情：学习专业知识外的技能：大学生刚进入职场，需要在工作中积累经验并不断学习新的技能和知识，以提高自己的竞争力。确立职业目标：在进入职场后，应该逐步明确自己的职业目标和职业规划，不断提升自己的能力和技能，为未来的职业发展做好准备。
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